Oferta de treball: Responsable departament d’administració de NOVACT

 

Fecha límite de presentación de candidaturas: Ampliada hasta el 22/05/19
Fecha de incorporación: Junio de 2019.
Tipo de contrato: 12 meses a jornada completa (renovable).
Salario: De 26.000€ a 28.500€ brutos anuales.
Referencia: Ref: ADMINISTRACIÓN
Mail de contacto: pilar@novact.org

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Sobre NOVACT

NOVACT, Instituto Internacional para la Acción Noviolenta, es una ONGD dedicada a la construcción de paz que promueve procesos de transformación social basados en los derechos humanos, la justicia y la democracia en la región Euro-Mediterránea. Durante más de 15 años dedicados a la investigación, la incidencia y la cooperación internacional, NOVACT ha contribuido a generar puentes entre movimientos sociales, la academia y las instituciones.

A lo largo de la última década, NOVACT ha ganado reconocimiento internacional como un actor comprometido con movimientos de base que se organizan para hacer frente a la violencia i la vulneración de derechos y para promover enfoques alternativos de resolución de conflictos basados en investigaciones-acción y en el pensamiento crítico.

NOVACT nació impulsada por un grupo de antiguos objetores de conciencia del ejército español durante la dictadura franquista, que crearon la asociación para compartir su experiencia en la transformación de conflictos con los pueblos y personas que se organizaban ante la vulneración de sus derechos.

Actualmente NOVACT trabaja en 18 países de la región Euro-Mediterránea, cuenta con 5 oficinas, un equipo de alrededor de 40 personas y una gestión presupuestaria anual de 2M€.

Objetivo general de la vacante

Bajo la supervisión de la dirección y en colaboración con las vocales de la Junta de Gobierno, la persona seleccionada será responsable de coordinar el Departamento de Administración de NOVACT y será la máxima responsable de la gestión administrativa de la entidad.

Competencias

El perfil requiere una persona con amplia experiencia de trabajo en posiciones de dirección y coordinación administrativa en el tercer sector

Buscamos un perfil con experiencia y conocimiento en materia de definición y supervisión de procesos y protocolos administrativos, contabilidad, definición y control de presupuestos y gestión de subvenciones públicas.

Se requiere una persona con experiencia de trabajo en equipo, planificación y organización del trabajo, capacidad para las relaciones humanas y logro de consensos, con flexibilidad e iniciativa. Se valorarán conocimientos y experiencia en el mundo de las ONGDs.

Responsabilidades y tareas

1. Liderar la realización del presupuesto anual de NOVACT, su seguimiento, cierre y coordinación de la auditoria externa anual:

  • Preparar y realizar el presupuesto anual de NOVACT, para que sea aprobado por Dirección, el Consejo y la Asamblea anual de la entidad, durante el primer trimestre del año. Esta tarea se de realizar en coordinación con las cuatro personas coordinadores de área de NOVACT (Maghreb, Mashreq, Europa y Lab) y recopilando información de los jefes de las Oficinas de NOVACT en los Territorios de Palestina, Jordania, Túnez y Madrid. Igualmente, esta tarea implica la realización anual del presupuesto del departamento de administración que incluye la gestión del presupuesto de la estructura de NOVACT.
  • Encargar, dar seguimiento y presentar toda la información necesaria requerida para la auditoria externa anual de la entidad, para que realice durante el primer trimestre del año y se pueda presentar en la primera asamblea anual de la entidad.
  • Preparar informes periódicos y/o dar respuesta a las demandas de la dirección de la entidad en materia de seguimiento de la ejecución presupuestaria de la entidad.
  • Liderar y garantizar el análisis y seguimiento del presupuesto anual de cada país, oficina, área y línea estratégica de NOVACT, así como dotarse de las herramientas necesarias (ERP) para que se disponga de información actualizada que permita hacer seguimiento periódico de los presupuestos de los financiadores de NOVACT y establecer medidas correctivas en caso de desviación presupuestaria.
  • Cualquier otra función y tarea afín al puesto de trabajo que se le sea encomendad o resulten necesarias para el correcto funcionamiento de la organización en general y para su área en particular.

2. Liderar, supervisar y tomar las medidas necesarias para definir e implementar un “Manual de administración, protocolos y procesos de NOVACT” y un ERP en coordinación con la Dirección de la entidad:

  • Liderar la definición del Manual de Administración, Protocolos y Procesos de NOVACT, en coordinación con la Dirección de la Entidad, que sea debatido y probado por la Dirección de la entidad, el equipo técnico y el Consejo de la entidad en el último trimestre de 2019.
  • Contribuir a la difusión, implementación y formación en las nuevas herramientas, procedimiento, protocolos, manuales o sistemas que se adquieran para la correcta definición de los protocolos.
  • Realizar un control constante sobre el equipo para asegurar que los protocolos y procesos establecidos se estén implementando correctamente y proponer medidas correctoras en caso de que no se consiga el objetico.
  • Liderar, coordinar y definir, conjuntamente con el equipo de administración y especialmente con la personas responsable de I+D de NOVACT, la adopción de un ERP Administrativo InCloud (Enterprise Resource Planning) asegurando que la entidad se dote de una procedimiento administrativo estable y accesible que asegure la máxima eficiencia en la gestión de los proyectos de NOVACT y en la gestión de las oficinas y la contabilidad de NOVACT. Esta herramienta debe ser accesible al conjunto de oficinas y personal de NOVACT, y debe asegurar que sea una herramienta útil para las personas coordinadoras de proyectos, que les permita controlar la ejecución presupuestaria de los proyectos, identificar posibles desviaciones y tomar medidas correctoras.
  • Ofrecer soporte técnico a los equipos de las áreas y oficinas de NOVACT, dando soporte para la revisión de los presupuesto enviados a los financiadores. Garantizar un alto nivel de conformidad con los modelos de justificación financiera enviados a los financiadores. Asesorar a la Dirección de la entidad en el proceso de firma de contractos con financiadores de NOVACT y asegurar que se toman todas las medidas a nivel administrativo para que se realice el correcto seguimiento de los aspectos financieros relacionados con los contratos firmados. Esto incluye disponer de las herramientas necesarias para realizar una revisión mensual de la lista de gastos, revisión de los informes financieros destinados a los financiadores, elaboración y revisión de las diversas fases presupuestarias, cálculo de los costes de subvención y costes indirectos, control de la tasa de cambio utilizada, control de que las facturas utilizadas sean conforme a las obligaciones contractuales.

3. Liderar, supervisar y realizar, en coordinación con el equipo de administración de NOVACT, la contabilidad de la entidad así como dar respuesta al conjunto de obligaciones fiscales de la entidad, en coordinación con la asesoría fiscal de NOVACT:

  • Definir, bajo la supervisión de la Dirección de la entidad y en coordinación con las personas coordinadoras de área y de oficina, un sistema de traspaso de información y obligaciones contables, fiscales y administrativas de las diversas oficinas de NOVACT. Asegurar que estas obligaciones se cumplan según los protocolos establecidos.
  • Asegurar la calidad de la información contable y financiera de NOVACT (incluida la tesorería) y guardarla en del sistema contable de NOVACT.
  • Proponer, si se requiere, la adopción de un nuevo programa contable de NOVACT.
  • Controlar que se cumplan las obligaciones contables de NOVACT.
  • Asegurar la gestión documental física y el archivo electrónico de la organización para que esté accesible para el equipo técnico de la entidad y/o para auditorias.
  • Dar respuesta, en colaboración con el equipo de administración y los asesores fiscales de la entidad, al conjunto de obligaciones fiscales de NOVACT.
  • Consolidación de los resultados con las oficinas expatriadas (delegaciones).

4. Gestionar los recursos humanos de NOVACT:

  • Gestionar el personal bajo la responsabilidad del área de administración, asegurando que todas las personas entiendan y ejecuten sus tareas y funciones tal y como exige su misión. Esta tarea incluye la gestión de un equipo de 7 personas: 3 personas del departamento de administración, 2 soportes administrativos en las áreas de la entidad y 2 soportes administrativos en las oficinas expatriadas.
  • Liderar, coordinar e implementar, conjuntamente con las personas coordinadoras de las áreas, el Mapa salarial de NOVACT durante el primer trimestre de cada año, y las posteriores revisiones y actualizaciones. Esta responsabilidad incluye la definición de un Mapa Salarial que permita identificar todos los recursos anuales alcanzados por la entidad en materia de recursos humanos y en conformidad con los contratos firmados con los financiadores, asegurar que se distribuyen entre el equipo y que cada persona sepa sus horas a disposición de cada proyecto.
  • Realizar un acompañamiento en materia de recursos humanos a las nuevas personas contratadas y dar respuesta a todas las dudas del equipo en esta materia, asegurando el máximo nivel de cumplimiento del Pacto Laboral Interno de NOVACT y el Convenio Laboral al que nos hemos acogido.
  • Establecer, bajo la supervisión de la Dirección de la entidad, coordinar, implementar y controlar un sistema que permita cumplir con las obligaciones legales y contractuales de NOVACT en materia de control de horas de dedicación a proyectos, entradas y salidas de la oficina, control de vacaciones y disfrute de días de compensación.
  • Responsabilizarse del seguimiento y gestión de los seguros obligatorios de NOVACT (prevención de riesgos laborales, seguro de viajes, seguros de personal expatriado, vigilancia de la salud, seguro de personal voluntario o en prácticas, seguro de la oficina, etc.)
  • Responsabilizarse de las altas y bajas contractuales y modificaciones en coordinación la gestoría encargada. Vehicular dudas y soluciones a preguntas de las coordinaciones de área y Dirección en materia contractual.

5. Gestión de la oficina de Barcelona y soporte en la coordinación de las Oficinas de NOVACT en Túnez, Amán, Palestina y Madrid

  • Gestión de la oficina de Barcelona garantizando el mantenimiento general de la oficina, sus equipos, consumibles y material de oficina.
  • Establecer, bajo la supervisión de Dirección de la entidad, un archivo sistematizado y protocolizado que nos permita establecer una Base de Datos pautada de proveedores con los que trabajamos y garantizar que todo el equipo de trabaje con los mismos proveedores, para optimizar los precios y consolidar relaciones. Igualmente esta cuestión se debe realizar en conformidad con el deseo de NOVACT de avanzar hacía relacionarse únicamente con proveedores provenientes de la economía social y solidaria.
  • Ofrecer soporte a la gestión de las oficinas expatriadas (delegaciones).

Requisitos

Se requiere:

  • Un mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de dirección administrativa o similar en entidades, preferiblemente asociaciones, del tercer sector.
  • Formación universitaria en Economía o empresariales o experiencia asimilable.
  • Formación demostrable en materia de contabilidad y fiscalidad.
  • Contabilidad analítica para proyectos.
  • Conocimientos ofimáticos.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Capacidad para conocer, aprender, interpretar y analizar el contenido de estrategias de diversos ámbitos.
  • Facilidad de trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
  • Habilidades de negociación.
  • Capacidad de iniciativa.
  • Alto nivel competencial y profesional en catalán, castellano e inglés.

Se valorará:

  • Experiencia en el mundo de las ONGDs.
  • Conocimiento del Plan General Contable de Asociaciones.
  • Conocimientos de Sharepoint, office 365 y Accés.
  • Conocimientos y/o experiencia en alguna de las prioridades estratégicas de NOVACT.

Condiciones laborales

  • Contrato de obra y servicio de 12 meses, convertible en fijo al término del contrato.
  • Jornada laboral de 37,5 horas semanas, de lunes a viernes.
  • Salario de 26.000 € a 28.500 € brutos anuales, según baremos internos de la entidad.
  • El lugar de trabajo está situado en Barcelona.
  • Incorporación prevista para Junio de 2019.
  • La política de recursos humanos de NOVACT está sujeta al convenio colectivo estatal de intervención social.
  • NOVACT ha desarrollado un pacto laboral interno de los trabajadores que mejora las condiciones laborales recogidas en el convenio. El pacto laboral presenta pautas específicas sobre diferentes asuntos relacionados con los Recursos Humanos y derechos de los trabajadores, tales como las contrataciones, promociones, salarios, vacaciones, formación, etc.
  • El organigrama y las condiciones laborales de NOVACT se definen de forma colectiva pro la asamblea de trabajadores y se ratifica por la junta directiva. Se renueva cada tres años.

Información de contacto

  • Las personas interesadas deben enviar su Currículum Vitae y una carta de motivos. Se aceptarán candidaturas hasta el 22 de mayo de 2019.
  • Las personas interesada deben dirigir su candidatura al correo electrónico: pilar@novact.org indicando en el asunto del mail: Ref. ADMINISTRACIÓN.
  • Si hay alguna duda sobre esta vacante, puede contactarnos a pilar@novact.org
  • Las solicitudes debe incluir el CV y la carta de motivos. El nombre del archivo debe coincidir con el nombre de la persona candidata. “MariaPerezCV” y “MariaPerezCarta”.
  • NOVACT no se hace responsable de la no recepción de candidaturas por problemas informáticos.
  • Tan solo se contestarán las propuestas pre-seleccionadas. Todas aquellas candidaturas que no reciban respuesta antes del 15 de Junio, deben considerar no seleccionadas.
  • NOVACT promueve una política de contratación que garantiza la igualdad de oportunidades entre las personas que presentan candidaturas y que no discrimina en sus prácticas.

 

Data límit de presentació de candidatures: Ampliada fins al 22/05/19
Data d’incorporació: Juny de 2019.
Tipus de contracte: 12 mesos a jornada completa (renovables).
Salari: De 26.000€ a 28.500€ bruts anuals.
Referència: Ref: ADMINISTRACIÓ
Mail de contacte: pilar@novact.org

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Sobre NOVACT

NOVACT, Institut Internacional per a l’Acció Noviolenta és una ONGD dedicada a la Construcció de Pau que promou processos de transformació social basats en els drets humans, la justícia i la democràcia a la regió Euro-Mediterrània. Durant més de 15 anys dedicats a la investigació, la incidència i la cooperació internacional, NOVACT ha contribuït a generar ponts entre moviments socials, l’acadèmia i les institucions.

Al llarg de l’última dècada, NOVACT ha guanyat reconeixement internacional com un actor compromès amb moviments de base que s’organitzen per fer front a la violència i la vulneració de drets i per promoure enfocaments alternatius de resolució de conflictes basats en investigacions-acció i el pensament crític.

NOVACT va néixer impulsada per un grup d’antics objectors de consciència a l’exèrcit espanyol durant la dictadura franquista, que van crear l’associació per compartir la seva experiència en la transformació de conflictes amb els pobles i persones que s’organitzaven davant la vulneració dels seus drets.

Actualment NOVACT treballa en 18 països de la regió Euro-Mediterrània, compta amb 5 oficines, un equip del voltant de 40 persones i una gestió pressupostària anual de 2M€.

Objectiu general de la vacant

Sota la supervisió de la direcció i en col·laboració amb les vocals de la Junta de Govern, la persona seleccionada serà responsable de coordinar el Departament d’Administració de NOVACT i serà la màxima responsable de la gestió administrativa de l’entitat.

Competències

El perfil requereix una persona amb àmplia experiència de treball en posicions de direcció i coordinació administrativa en el tercer sector.

Busquem un perfil amb experiència i coneixement en matèria de definició i supervisió de processos i protocols administratius, comptabilitat, definició i control de pressupostos i gestió de subvencions públiques.

Es requereix una persona amb experiència de treball en equip, planificació i organització del treball, capacitat per a les relacions humanes i assoliment de consensos, amb iniciativa i flexibilitat. Es valoraran coneixements i experiència en el món de les ONGDs.

Responsabilitats i tasques

1. Liderar la realització del pressupost anual de NOVACT, el seu seguiment, tancament i coordinació de la auditoria externa anual:

  • Preparar i realitzar el pressupost anual de NOVACT per tal que sigui aprovat per la Direcció, Consell i Assemblea anual de l’entitat durant el primer trimestre de l’any. Aquesta tasca s’ha de realitzar en coordinació amb les quatre persones coordinadores d’àrea de NOVACT (Maghreb, Mashreq, Europa i Lab) i recopilant informació dels caps de les Oficines de NOVACT als Territoris Palestins, Jordània, Tunísia i Madrid. Igualment, aquesta tasca implica la realització anual del pressupost del departament d’administració que inclou la gestió del pressupost de l’estructura de NOVACT.
  • Encarregar, donar seguiment i presentar tota la informació necessària requerida per la auditoria externa anual de l’entitat per tal que s’hagi realitzat durant el primer trimestre de l’any i es pugui presentar en la primera assemblea anual de l’entitat.
  • Preparar informes periòdics i/o donar resposta a les demandes de la direcció de l’entitat en matèria de seguiment de l’execució pressupostària de l’entitat.
  • Liderar i garantir l’anàlisi i seguiment del pressupost anual de cada país, oficina, àrea i línia estratègica de NOVACT així com dotar-se de les eines necessàries (ERP) per tal que es disposi d’informació actualitzada que permetin fer seguiment periòdic dels pressupostos dels finançadors de NOVACT i establir mesures correctives en cas de desviació pressupostària.
  • Qualsevol altra funció i tasca afí al lloc de treball que li siguin encomanades o resultin necessàries per al correcte funcionament de l’organització en general i de la seva àrea en particular.

2. Liderar, supervisar i prendre les mesures necessàries per definir i implementar un “Manual d’administració, protocols i processos de NOVACT” i una ERP en coordinació amb la Direcció de l’entitat:

  • Liderar la definició d’un Manual d’Administració, Protocols i processos de NOVACT, en coordinació amb la Direcció de l’Entitat que sigui debatut i aprovat per la Direcció de l’entitat, l’equip tècnic i el Consell de l’entitat en l’últim trimestre de 2019.
  • Contribuir a la difusió, implementació i formació en les noves eines, procediments, protocols, manuals o sistemes que s’adquireixin per la correcta definició dels protocols.
  • Realitzar un control constant sobre l’equip per tal d’assegurar que els protocols i processos establerts s’estiguin implementant correctament i proposar mesures correctores en cas de que no s’assoleixi l’objectiu.
  • Liderar, coordinar i definir, conjuntament amb l’equip d’administració i especialment amb la persona responsable d’I+D de NOVACT, l’adopció d’un ERP Administratiu InCloud (Enterprise Resource Planning) assegurant que l’entitat es doti d’un procediment administratiu estable i accessible que asseguri la màxima eficiència en la gestió dels projectes de NOVACT i en la gestió de les oficines i la comptabilitat de NOVACT. Aquesta eina ha de ser accessible pel conjunt de les oficines i personal de NOVACT, i ha d’assegurar que sigui una eina útil per les persones coordinadores de projectes que els hi permeti controlar l’execució pressupostària dels projectes, identificar possibles desviacions i prendre mesures correctores.
  • Oferir suport tècnic als equips de les àrees i oficines de NOVACT donant suport per a la revisió dels pressupostos enviats als finançadors. Garantir un alt nivell de conformitat en els models de justificació financera enviats als finançadors. Assessorar a la Direcció de l’entitat en el procés de signatura de contractes amb els finançadors de NOVACT i assegurar que es prenen totes les mesures a nivell administratiu per tal que es realitzi un correcte seguiment dels aspectes financers relacionats amb els contractes signats. Això inclou disposar de les eines necessàries per realitzar una revisió mensual de la llista de despeses, revisió dels informes financers destinats als finançadors, elaboració i revisió de les diverses fases pressupostàries, càlcul dels costos de subvenció i costos indirectes, control de la taxa de canvi utilitzada, control de que les factures utilitzades siguin en conformitat amb les obligacions contractuals.

3. Liderar, supervisar i realitzar, en coordinació amb l’equip d’administració de NOVACT, la comptabilitat de l’entitat així com donar resposta al conjunt d’obligacions fiscals de l’entitat, en coordinació amb l’assessoria fiscal de NOVACT:

  • Definir, sota la supervisió de la Direcció de l’entitat i en coordinació amb les persones coordinadores d’àrea i d’oficina, un sistema de traspàs d’informació i obligacions comptables, fiscals i administratives de les diverses oficines de NOVACT. Assegurar que aquestes obligacions es compleixen segons els protocols establerts.
  • Assegurar la qualitat de la informació comptable i financera de NOVACT (incloent la tresoreria) i enregistrar-la dins els sistemes comptables de NOVACT.
  • Proposar, si s’escau, l’adopció d’un nou programa comptable de NOVACT.
  • Controlar que es compleixen les obligacions comptables de NOVACT.
  • Assegurar la gestió documental física i arxiu electrònic de la organització per tal que estigui accessible per l’equip tècnic de l’entitat i/o auditories.
  • Donar resposta, en col·laboració amb l’equip d’administració i els assessors fiscals de l’entitat, al conjunt d’obligacions fiscals de NOVACT.
  • Consolidació dels resultats amb les oficines expatriades (delegacions).

4. Gestionar els recursos humans de NOVACT:

  • Gestionar el personal sota responsabilitat de l’àrea d’administració, assegurant que totes les persones comprenguin i executin les seves tasques i funcions tal i com exigeix la seva missió. Aquesta tasca inclou la gestió d’un equip administratiu de 7 persones: 3 persones del departament d’administració, 2 suports administratius a les àrees de l’entitat i 2 suports administratius a les oficines expatriades.
  • Liderar, coordinar i implementar, conjuntament amb les persones coordinadores de les àrees, el Mapa salarial de NOVACT durant el primer trimestre de cada any, i les posteriors revisions i actualitzacions. Aquesta responsabilitat inclou la definició d’un Mapa Salarial que permeti identificar tots els recursos anuals assolits per l’entitat en matèria de recursos humans i en conformitat amb els contractes signats amb els finançadors, assegurar que es distribueixin entre l’equip i que cada persona sàpiga les seves hores a disposició per a cada projecte.
  • Realitzar un acompanyament en matèria de recursos humans a les noves persones contractades i donar resposta a tots els dubtes de l’equip en aquesta matèria tot assegurant el màxim nivell de compliment del Pacte Laboral Intern de NOVACT i el Conveni Laboral al que ens hem acollit.
  • Establir, sota la supervisió de la Direcció de l’entitat, coordinar, implementar i controlar un sistema que permeti complir amb les obligacions legals i contractuals de NOVACT en matèria de control d’hores de dedicació a projectes, entrades i sortides de la oficina, control de vacances i presa de dies de compensació.
  • Responsabilitzar-se del seguiment i gestió de les assegurances obligatòries de NOVACT (prevenció de riscos laborals, assegurança de viatges, assegurances de personal expatriat, vigilància de la salut, assegurança del personal voluntari o en pràctiques, assegurança de la oficina, etc.).
  • Responsabilitzar-se de les altes i baixes contractuals i modificacions en coordinació amb la gestoria encarregada. Vehicular dubtes i solucions a preguntes de les coordinacions d’àrea i Direcció en matèria contractual.

5. Gestió de la oficina de Barcelona i suport a la coordinació de les Oficines de NOVACT a Tunis, Amman, Palestina i Madrid:

  • Gestió de la oficina de Barcelona assegurant el manteniment general de la oficina, els seus equips, consumibles i material d’oficina.
  • Establir, sota la supervisió de la Direcció de l’entitat, un arxiu sistematitzat i protocol·litzat que ens permeti establir una Base de Dades pautada de proveïdors amb els que treballem i assegurar que tot l’equip treballi amb els mateixos proveïdors per optimitzar preus i consolidar relacions. Igualment, aquesta qüestió s’ha de fer en conformitat amb el desig de NOVACT d’avançar cap a relacionar-se únicament amb proveïdors provinents de l’economia social i solidària.
  • Oferir suport a la gestió de les oficines expatriades (delegacions).

Requisits

Es requereix:

  • Un mínim de 5 anys d’experiència demostrable en posicions de direcció administrativa o similars en entitats, preferiblement associacions, del tercer sector.
  • Formació universitària en Economia o empresarials o experiència assimilable.
  • Formació demostrable en matèria de comptabilitat i fiscalitat.
  • Comptabilitat analítica per projectes.
  • Coneixement ofimàtics.
  • Capacitat de treball en equip.
  • Capacitat per conèixer, aprendre, interpretar i analitzar el contingut d’estratègies de diversos àmbits.
  • Facilitat de tracte personal i capacitat per a les relacions humanes.
  • Habilitats de negociació.
  • Capacitat d’iniciativa.
  • Alt nivell competencial i professional en català, castellà i anglès.

Es valorarà:

  • Experiència en el mon de les ONGDs.
  • Coneixement del Pla General Comptable d’Associacions.
  • Coneixements de Sharepoint, Office365 i Accés.
  • Coneixements i/o experiència en alguna de les prioritats estratègiques de NOVACT.

Condicions laborals

  • Contracte d’obra i servei de 12 mesos, convertible en fix al termini del contracte.
  • Jornada laboral: 37,5 hores setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres.
  • Salari de 26.000€ a 28.500€ bruts anuals, segons barems interns de l’entitat.
  • El lloc de treball està situat a Barcelona.
  • Incorporació prevista per Juny de 2019.
  • La política de recursos humans de NOVACT està subjecta al conveni col·lectiu estatal d’intervenció social.
  • NOVACT ha desenvolupat un pacte laboral intern de les treballadores que millora les condicions laborals recollides en el conveni. El pacte laboral presenta pautes específiques sobre diversos assumptes relacionats amb els Recursos Humans i drets de les treballadores, tals com les contractacions, promocions, salaris, vacances, formació, etc.
  • L’organigrama i les condicions laborals de NOVACT es defineixen de forma col·lectiva per l’assemblea de treballadores i es ratificat per la junta directiva. Es renova cada tres anys.

Informació de contacte

  • Les persones interessades hauran d’enviar el seu Currículum Vitae i una carta de motivació. S’acceptaran candidatures fins al 22 de maig de 2019.
  • Les persones interessades hauran de dirigir la seva candidatura al correu electrònic: pilar@novact.org indicant a l’assumpte: Ref: ADMINISTRACIÓ.
  • Si hi ha algun dubte sobre aquesta oferta, pot contactar-nos a pilar@novact.org
  • Les sol·licituds han d’incloure el CV i la carta de motivació. El nom del fitxer ha de coincidir amb el nom de la persona candidata. Ex. “MariaPerezCV” i “MariaPerezCarta”.
  • NOVACT no es fa responsable de la no recepció de candidatures per problemes informàtics.
  • Tan sols es contestarà a les propostes pre-seleccionades. Totes aquelles candidatures que no rebin resposta abans del 15 de Juny han de considerar-se no seleccionades.
  • NOVACT promou una política de contractació que assegura la igualtat d’oportunitats entre les persones que presentin candidatures i que no discrimina en les seves pràctiques.