Plan de Igualdad

Desde Novact creemos que nuestra gestión interna tiene que estar en consonancia con el cambio que queremos promover en las sociedades con las que trabajamos. Para ello, después de un trabajo participativo de 2 meses, hemos creado este PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO Y CUIDADOS INTERNOS como un marco de referencia para determinar las acciones a seguir para poder avanzar en reforzar la perspectiva de género a nivel interno e impulsar estrategias para convertirnos en una organización más horizontal y equitativa, fortaleciendo el papel de la mujer e impulsando otros liderazgos dentro de la entidad.

Un plan de igualdad, con vigencia para los próximos dos años (2020-2021), que cumple con una de nuestras líneas estratégicas enfocada a mejorar la perspectiva de género en la organización.

El documento contiene actuaciones de formación del equipo, voluntarios y el Consejo de la entidad, mejoras de las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, cuidados internos y medidas para asegurar la igualdad desde las fases de selección hasta la evaluación del trabajo realizado.

Puedes consultar el Plan de Igualdad aquí.