{"id":2238,"date":"2017-02-17T18:09:43","date_gmt":"2017-02-17T16:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/novact.org\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/"},"modified":"2017-02-17T18:09:43","modified_gmt":"2017-02-17T16:09:43","slug":"control-empresa-militar-seguretat-privada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/","title":{"rendered":"El control de les empreses militars i de seguretat privada"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text]Els dies 16 i 17 de febrer, l\u2019Institut Catal\u00e0 Internacional per la Pau (ICIP) i la Direcci\u00f3 general de Cooperaci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya organitzen el\u00a0Seminari Internacional \u201cEmpreses i Drets Humans: Comparant experi\u00e8ncies\u201d<\/a>\u00a0amb la participaci\u00f3 de representants pol\u00edtics nacionals i internacionals, del m\u00f3n acad\u00e8mic, organismes internacionals, empreses, sindicats i organitzacions de la societat civil.<\/p>\n

Aquest tipus de jornades posa de manifest la necessitat de reflexionar i actuar en aquest \u00e0mbit i consolida, alhora, l\u2019inter\u00e8s de les institucions p\u00fabliques de Catalunya per definir un model propi d\u2019acci\u00f3 exterior, basat en la promoci\u00f3 de la pau, els drets humans i el desenvolupament hum\u00e0 sostenible. Aix\u00ed ho recull\u00a0la Llei del Parlament de Catalunya 16\/2014, de 4 de desembre<\/a>, d\u2019Acci\u00f3 Exterior i de Relacions amb la Uni\u00f3 Europea.<\/p>\n

Drets Humans i Empreses<\/strong><\/p>\n

La definici\u00f3 d\u2019aquest model arriba en un moment clau. Cinc anys despr\u00e9s que el Consell de Drets Humans de Nacions Unides aprov\u00e9s els \u201cPrincipis Rectors en mat\u00e8ria de Drets Humans i Empreses\u201d, nom\u00e9s13 pa\u00efsos han desenvolupat\u00a0\u201cPlans Nacionals d\u2019Acci\u00f3\u201d<\/a>\u00a0per aplicar aquests principis i tots ells, a m\u00e9s, amb grans debilitats. La falta de mecanismes vinculants; l\u2019abs\u00e8ncia de processos consultius durant la seva elaboraci\u00f3 i implementaci\u00f3 tant amb la societat civil en general com amb les comunitats afectades en particular; i la falta de concreci\u00f3 en els sistemes de monitoreig s\u00f3n nom\u00e9s\u00a0algunes de les grans limitacions\u00a0<\/a>que presenten.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_single_image image=\u00bb964″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text]Amb l\u2019objectiu d\u2019aconseguir la creaci\u00f3 d\u2019un instrument jur\u00eddicament vinculant que reguli les activitats de les empreses transnacionals (ETN) en mat\u00e8ria de drets humans, el Consell de Drets Humans de Nacions Unides va aprovar el 2014 la creaci\u00f3 d\u2019un \u201cGrup de Treball Intergovernamental sobre multinacionals i altres corporacions respecte als drets humans\u201d, que a finals d\u2019aquest any presentar\u00e0 el primer esb\u00f3s de Tractat Internacional.<\/p>\n

Al mateix temps, s\u2019est\u00e0 treballant en la creaci\u00f3 d\u2019instruments internacionals efectius que assegurin el respecte dels drets humans per part de les empreses, davant un sector corporatiu que ha desenvolupat tot un Dret Corporatiu Global blindat pels contractes i les inversions. Aquestes normes i principis establerts per les pr\u00f2pies empreses es basen en m\u00faltiples contractes d\u2019explotaci\u00f3, tractats comercials bilaterals, acords de protecci\u00f3 d\u2019inversions, pol\u00edtiques d\u2019ajust i pr\u00e9stecs condicionats, entre d\u2019altres. L\u2019asimetria jur\u00eddica entre la protecci\u00f3 dels drets humans i les inversions de les ETN suposa, en la pr\u00e0ctica, la indefensi\u00f3 de les v\u00edctimes. Davant vulneracions de drets humans, a les persones afectades per l\u2019activitat d\u2019aquestes empresesels manquen mecanismes efectius per responsabilitzar-les per les seves accions, accedir a tribunals amb jurisdicci\u00f3 espec\u00edfica i exigir una reparaci\u00f3 integral.<\/p>\n

Paral\u00b7lelament, la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i els codis de conducta s\u00f3n f\u00f3rmules legals no vinculants pensades per escapar al control jur\u00eddic, estrat\u00e8gies de m\u00e0rqueting sense conseq\u00fc\u00e8ncies reals a l\u2019interior de l\u2019empresa, m\u00e9s enll\u00e0 de simples declaracions d\u2019\u201d\u00e8tica empresarial\u201d.<\/p>\n

Empreses i conflictes armats<\/strong><\/p>\n

Novact, com a organitzaci\u00f3 que promou accions noviolentes<\/a>\u00a0i estrat\u00e8gies de construcci\u00f3 de pau a pa\u00efsos en conflicte armat, ha analitzat des de 2009 l\u2019impacte negatiu de les ETN en els drets humans. M\u00e9s concretament: les vulneracions de les Empreses Militars i de Seguretat Privada (EMSP) a l\u2019Iraq, l\u2019Afganistan, Palestina i Col\u00f2mbia. Tot i que durant un llarg per\u00edode el desenvolupament d\u2019aquesta ind\u00fastria EMSP havia estat c\u00edclic, el seu \u00e8xit econ\u00f2mic\u00a0es consolida a partir de l\u2019ocupaci\u00f3 de l\u2019Iraq l\u2019any 2003<\/a>. Tot i aix\u00ed, aquest creixement no ha anat acompanyat d\u2019un desenvolupament normatiu que reguli les activitats de les EMSP i el seu impacte en els drets humans.<\/p>\n

Aquestes no han estat les \u00faniques estrat\u00e8gies del sector corporatiu per aconseguir crear instruments que funcionin per a les empreses de manera unilateral i volunt\u00e0ria. El Codi Internacional de Conducta (ICoC), creat el 2010 i destinat als prove\u00efdors de Seguretat Privada, \u00e9s un exemple m\u00e9s del pes que les pr\u00f2pies corporacions acaben tenint per controlar els instruments que haurien d\u201dobligar-les\u2019 a adoptar certes conductes, com la de promoure el respecte als drets humans. El principal \u00f2rgan de funcionament de l\u2019ICoC est\u00e0 conformat en un 80% per membres de la ind\u00fastria, davant d\u2019una petita representaci\u00f3 de governs (6%) i representants de la societat civil (15%).<\/p>\n

Aquesta composici\u00f3 fa impossible que pugui exercir les funcions per les quals va ser creat, com a mecanisme actiu i sancionador, i ha convertit l\u2019ICoC en un \u00f2rgan tramitador i d\u2019intermediaci\u00f3. Les seves funcions segueixen sense ser mesures que ofereixin remeis efectius de prevenci\u00f3: rebre queixes i informar a la persona demandant de les mesures que la pr\u00f2pia EMSP posa a la seva disposici\u00f3; dirigir-se a l\u2019empresa per oferir mediaci\u00f3 entre ambdues parts; o b\u00e9 informar d\u2019altres mecanismes alternatius.<\/p>\n

Directrius de l\u2019OCDE per a les empreses multinacionals: el cas de G4S<\/strong><\/p>\n

G4S \u00e9s l\u2019empresa militar i de seguretat privada m\u00e9s gran del Regne Unit, amb prop de 625.000 empleats a m\u00e9s de 125 pa\u00efsos. Les seves activitats estan suposant greus violacions del dret internacional humanitari i els drets humans, a m\u00e9s de ser c\u00f2mplice de l\u2019ocupaci\u00f3 de Palestina<\/a>\u00a0a trav\u00e9s de la provisi\u00f3 de serveis i sistemes de seguretat a les presons de Ketziot, Meggido, Damon and Rimonim, totes elles escenaris de m\u00fatiples detencions administratives que inclouen a nens i nenes palestins d\u2019entre 12 i 17 anys.<\/p>\n

El novembre de 2013, l\u2019organitzaci\u00f3 de la societat civil\u00a0Lawyers for Palestinian Human Rights<\/a>\u00a0va presentar una queixa formal davant el Punt Nacional de Contacte (NCP) del Regne Unit per a les\u00a0Directrius per a multinacionals de l\u2019OCDE<\/a>, al\u00b7legant que G4S estava vulnerant els principis per a la protecci\u00f3 dels drets humans previstos en les Directrius, tant a Israel com als Territoris Palestins Ocupats. Segons els dos informes publicats pel NCP al juny de 2015 i juliol de 2016, les accions de G4S no complien amb les obligacions dictades per les Directrius de l\u2019OCDE: esfor\u00e7ar-se per prevenir i atenuar els impactes negatius sobre els drets humans directament vinculats amb les seves activitats, b\u00e9ns o serveis, fins i tot si les empreses no contribueixen directament a generar aquests impactes, sin\u00f3 que ho fan a trav\u00e9s de les seves relacions comercials.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_single_image image=\u00bb963″ img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text]Per resoldre el proc\u00e9s que va seguir a la den\u00fancia i la publicaci\u00f3 d\u2019aquests informes, es va oferir a les dues parts acudir a una mediaci\u00f3. La proposta va ser acceptada per Lawyers for Palestinian Human Rights i rebutjada per G4S. A m\u00e9s d\u2019escudar-se en la confidencialitat de les seves obligacions contractuals, l\u2019empresa militar i de seguretat privada tamb\u00e9 va manifestar que es negava a acceptar que l\u2019organitzaci\u00f3 civil Lawyers for Palestinian Human Rights tingu\u00e9s compet\u00e8ncia per negociar i resoldre el conflicte. G4S tenia informaci\u00f3 que no estava disposada a compartir i que no va poder ser tinguda en compte en la decisi\u00f3 final i, segons l\u2019informe de seguiment, l\u2019empresa tamb\u00e9 va manipular els resultats del proc\u00e9s en els seus comunicats p\u00fablics, en no esmentar que havia incomplert les\u00a0Directrius de l\u2019OCDE sobre el respecte dels drets humans<\/a>.<\/p>\n

Aquest cas \u00e9s una mostra de les limitacions dels codis no vinculants de l\u2019OCDE. Debilitats que es repeteixen en altres casos com el de l\u2019empresa Gamma Group i la seva falta de col\u00b7laboraci\u00f3 amb el NCP de Regne Unit el 2016 , o la incapacitat del NCP d\u2019Espanya per prevenir les violacions de drets humans perpetrades per Prosegur.<\/p>\n

Els propers passos<\/strong><\/p>\n

Analitzar la ind\u00fastria militar i de seguretat permet demostrar la inefic\u00e0cia de les f\u00f3rmules no vinculants a l\u2019hora d\u2019assegurar que les empreses respectin els drets humans.<\/p>\n

Les pol\u00edtiques p\u00fabliques sobre empreses i drets humans han d\u2019anar m\u00e9s enll\u00e0 en la construcci\u00f3 d\u2019obligacions jur\u00eddiques i vinculants a c\u00e0rrec de les empreses, i no limitar-se nom\u00e9s a promoure la Responsabilitat Social Corporativa com un deure moral, un enfocament que no respecta els fonaments de protecci\u00f3 dels drets humans i que, fins i tot, posa en risc els avan\u00e7os assolits fins ara pel sistema jur\u00eddic.<\/p>\n

En el proc\u00e9s de definici\u00f3 d\u2019un model propi, Catalunya t\u00e9 una gran oportunitat per projectar-se com un actor internacionalment comprom\u00e8s amb els drets humans i la pau. Aquesta aspiraci\u00f3 ha de passar per trobar una relaci\u00f3 coherent entre les pol\u00edtiques p\u00fabliques de promoci\u00f3 exterior de les empreses catalanes i els programes de cooperaci\u00f3 internacional. Per\u00f2, per sobre de tot, ha d\u2019avan\u00e7ar cap a codis vinculants que assegurin el respecte dels drets humans per part de les empreses m\u00e9s enll\u00e0 de les nostres fronteres.<\/p>\n

Existeix ja un gran pas en aquesta direcci\u00f3:\u00a0la resoluci\u00f3 359\/XI sobre el respecte dels drets humans per les empreses catalanes\u00a0<\/a>aprovada pel Parlament de Catalunya el passat 4 de novembre de 2016. S\u2019hi afirma l\u2019aspiraci\u00f3 d\u2019avan\u00e7ar cap a instruments jur\u00eddicament vinculants a m\u00e9s de la creaci\u00f3 i activaci\u00f3 de mecanismes d\u2019inspecci\u00f3, innovaci\u00f3 normativa i sancions com el\u00a0\u201cCentre d\u2019Avaluaci\u00f3 dels Impactes de les Empreses Catalanes a l\u2019Exterior\u201d<\/a>, tots ells requisits b\u00e0sics per atacar les limitacions dels mecanismes existents fins avui.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text]Els dies 16 i 17 de febrer, l\u2019Institut Catal\u00e0 Internacional per la Pau (ICIP) i la Direcci\u00f3 general de Cooperaci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya organitzen el\u00a0Seminari Internacional \u201cEmpreses i Drets Humans: Comparant experi\u00e8ncies\u201d\u00a0amb la participaci\u00f3 de representants pol\u00edtics nacionals i internacionals, del m\u00f3n acad\u00e8mic, organismes internacionals, empreses, sindicats i organitzacions de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1875,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[],"class_list":["post-2238","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl control de les empreses militars i de seguretat privada - Novact<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El control de les empreses militars i de seguretat privada - Novact\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text]Els dies 16 i 17 de febrer, l\u2019Institut Catal\u00e0 Internacional per la Pau (ICIP) i la Direcci\u00f3 general de Cooperaci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya organitzen el\u00a0Seminari Internacional \u201cEmpreses i Drets Humans: Comparant experi\u00e8ncies\u201d\u00a0amb la participaci\u00f3 de representants pol\u00edtics nacionals i internacionals, del m\u00f3n acad\u00e8mic, organismes internacionals, empreses, sindicats i organitzacions de la […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Novact\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-02-17T16:09:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/novact.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pmsc3-780x520-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"520\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"@manel\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"@manel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/\",\"url\":\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/\",\"name\":\"El control de les empreses militars i de seguretat privada - Novact\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/novact.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pmsc3-780x520-1.jpg\",\"datePublished\":\"2017-02-17T16:09:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/#\/schema\/person\/dcfc39d0e1dd48054885bf034b6a8c60\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/novact.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pmsc3-780x520-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/novact.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pmsc3-780x520-1.jpg\",\"width\":780,\"height\":520},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/novact.org\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El control de les empreses militars i de seguretat privada\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/novact.org\/es\/\",\"name\":\"Novact\",\"description\":\"Noviol\u00e8ncia\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/novact.org\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/#\/schema\/person\/dcfc39d0e1dd48054885bf034b6a8c60\",\"name\":\"@manel\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/novact.org\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/34d62de9d5fb39d50c825b7b6826d39bc17c4b5cd5a885a85c97b5f9224b9fc3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/34d62de9d5fb39d50c825b7b6826d39bc17c4b5cd5a885a85c97b5f9224b9fc3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"@manel\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/novact.org\"],\"url\":\"https:\/\/novact.org\/es\/author\/manel\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El control de les empreses militars i de seguretat privada - Novact","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El control de les empreses militars i de seguretat privada - Novact","og_description":"[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/6″][\/vc_column][vc_column width=\u00bb2\/3″][vc_column_text]Els dies 16 i 17 de febrer, l\u2019Institut Catal\u00e0 Internacional per la Pau (ICIP) i la Direcci\u00f3 general de Cooperaci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya organitzen el\u00a0Seminari Internacional \u201cEmpreses i Drets Humans: Comparant experi\u00e8ncies\u201d\u00a0amb la participaci\u00f3 de representants pol\u00edtics nacionals i internacionals, del m\u00f3n acad\u00e8mic, organismes internacionals, empreses, sindicats i organitzacions de la […]","og_url":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/","og_site_name":"Novact","article_published_time":"2017-02-17T16:09:43+00:00","og_image":[{"width":780,"height":520,"url":"https:\/\/novact.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pmsc3-780x520-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"@manel","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"@manel","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/","url":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/","name":"El control de les empreses militars i de seguretat privada - Novact","isPartOf":{"@id":"https:\/\/novact.org\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/novact.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pmsc3-780x520-1.jpg","datePublished":"2017-02-17T16:09:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/novact.org\/es\/#\/schema\/person\/dcfc39d0e1dd48054885bf034b6a8c60"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#primaryimage","url":"https:\/\/novact.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pmsc3-780x520-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/novact.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/pmsc3-780x520-1.jpg","width":780,"height":520},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/novact.org\/es\/control-empresa-militar-seguretat-privada\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/novact.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El control de les empreses militars i de seguretat privada"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/novact.org\/es\/#website","url":"https:\/\/novact.org\/es\/","name":"Novact","description":"Noviol\u00e8ncia","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/novact.org\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/novact.org\/es\/#\/schema\/person\/dcfc39d0e1dd48054885bf034b6a8c60","name":"@manel","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/novact.org\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/34d62de9d5fb39d50c825b7b6826d39bc17c4b5cd5a885a85c97b5f9224b9fc3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/34d62de9d5fb39d50c825b7b6826d39bc17c4b5cd5a885a85c97b5f9224b9fc3?s=96&d=mm&r=g","caption":"@manel"},"sameAs":["https:\/\/novact.org"],"url":"https:\/\/novact.org\/es\/author\/manel\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2238"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2238\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novact.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}