Trabajar, por qué? Derechos Laborales y Ocupación en el Sáhara Occidental

La discriminación laboral en el acceso a la ocupación, las dificultades de sindicarse, la falta de protección social y las vulneraciones diarias de sus derechos fundamentales son comunes entre las trabajadoras saharauis, quienes suelen ser relegadas a trabajos mal remunerados y precarios en empresas marroquíes que explotan ilegalmente los recursos naturales del Sáhara Occidental.

Este informe ha sido elaborado por expertas en derechos laborales y derechos humanos en contextos de ocupación, como es el Sáhara Occidental, y ha contado con la colaboración y testigos de activistas saharauis que viven en el Sáhara Occidental ocupado. El trabajo de investigación tiene como objetivo analizar la situación actual de los derechos laborales en el contexto de ocupación del Sáhara Occidental, una región que ha estado objeto de conflicto y controversia durante décadas. Y pretende ofrecer una primera aproximación y sistematización sobre el que sabemos y el que nos falta saber en este tema.

Foto: Marcello Scotti

El documento se centra en varios aspectos clave, incluyendo el derecho al trabajo, la discriminación en la ocupación, las condiciones laborales, los derechos sindicales y la participación de las mujeres en el mercado laboral. Y analiza la situación laboral y los derechos laborales en el territorio del Sáhara Occidental, que está bajo ocupación marroquí desde hace más de cuatro décadas, en relación con el impacto del trabajo en el contexto de ocupación y la resistencia del pueblo saharaui: condiciones laborales, discriminación, dificultades de sindicación, sistemática represión y vulneración de derechos fundamentales, estructura de mercado de trabajo del ocupante…

Según el informe, las trabajadoras saharauis enfrentan una serie de desafíos, incluyendo la discriminación en el acceso a la ocupación, la explotación laboral, la falta de protección social y la vulneración sistemática de derechos fundamentales, como el derecho a sindicarse, entre otros. También destaca la falta de ocupación para las mujeres en la región, quien a menudo se ven obligadas a trabajar en el sector informal a causa de la discriminación de género y la falta de oportunidades.También destaca la precariedad de la ocupación para las mujeres en saharauis, quienes suelen trabajar en el mercado informal o dependen de las autoridades marroquíes para su subsistencia y a menudo son discriminadas en el pago y la cobertura social. A causa de la informalidad del trabajo no tiene acceso a la justicia para reclamar sus derechos.

Por otro lado, señala que la economía del Sáhara Occidental está dominada por empresas marroquíes que se benefician de la explotación ilegal de los recursos naturales saharauis, especialmente el fosfato y la pesca. Mientras que las trabajadoras saharauis son a menudo relegadas a trabajos mal remunerados y precarios en estas empresas. La ocupación en el Sáhara Occidental se concentra principalmente en los sectores de la pesca, la minería y la agroindustria. La falta de transparencia en la gestión de los recursos naturales del Sáhara Occidental ha llevado a la explotación ilegal por parte de empresas extranjeras, lo cual a menudo resulta en abusos laborales y violaciones de los derechos humanos.

La investigación concluye que la situación laboral en el Sáhara Occidental es precaria y que se necesita una acción urgente para garantizar los derechos laborales de las trabajadoras saharauis. Y añade que sin garantizar el derecho a la autodeterminación del pueblo saharaui, el resto de derechos seguirán siendo vulnerados. Con este informe desde NOVACT y ACAPS queremos dar luz a la sistemática vulneración de derechos humanos en el Sáhara Occidental ocupado y hacer un gritado la comunidad internacional a presionar en el Marruecos para que cumpla con sus obligaciones legales y respete los derechos fundamentales, entre ellos los derechos laborales, del pueblo saharaui.